中华经济报11月6日电 据台湾《联合报》报道,台北就业大不易,统计显示,台北市25岁至29岁年轻族群失业率年年攀升,去年失业率9.2%,高于市长柯文哲上任前一年的7.6%,更创下自2011年以来的新高纪录。台北市就服处表示,上半年青年失业率确实较高,但不能代表全年度,将持续促进青年求职就业。
根据台当局劳动部门今年上半年统计,台湾6个“直辖市”20至24岁青年失业率,居冠的台北市16.44%,其次为台中市13.54%、桃园市13.1%、台南市12.68%、高雄市8.89%、新北市7.53%。
台北市劳动局统计称,去年20至24岁失业率12.7%、25至29岁失业率则是9.2%,都比2016年上升不少,其中25至29岁的失业率更创下2011年度以来新高点。此外,15岁至24岁青年失业率约15.12%,比邻近新北市的7.88%高出几乎双倍。
台北市劳动局日前调查大学应届毕业生,发现41.1%毕业生主要计划为“找工作、就业”,19.4%毕业生想读研究所或服兵役;至于不考虑直接找工作原因,以“想提升个人竞争力”居冠,其次为不清楚发展方向、想从事公职、想从事的工作需有专业证照或检定考等。
台北市就服处直言,该市青年的家庭环境大多不错,如家庭环境较优渥者,大多想要提升求职竞争力,包括教育训练、证照、游学等,自然会影响就业;青年失业率是浮动的,单看上半年不一定准确。
就服处表示,除了持续举办青年职场体验实习博览会,且规定厂商至少要提供3至5成的职缺,起薪需达新台币3万元以上,另也取消“面议”、“面洽”等薪资条件,以有利求职者明确掌握薪资,不因信息不对等,成为低薪一族。
台湾文化大学劳工关系学系副教授李健鸿说,不仅台北市,全台青年失业率都居高不下,建议台当局应对症下药,而非一味解读是“学用落差”;台大副教授辛炳隆说,台北市青年失业率较其他5个“直辖市”来得高,可能是产业结构特性的问题,应把资源投入24至29岁年龄层,分析失业原因,把资源用在真正需要帮助的年轻人身上,才能根本解决问题。